Парадокс рынка труда: конкуренция выросла, но не везде, нанимать легче, но не везде

Сейчас достаточно опасно рассуждать о рынке труда как об одной единой системе. Есть такой соблазн, а особенно когда на рынке труда растет конкуренция, то я частенько слышу выводы, касающиеся рынка в целом в стиле: окей, значит, компаниям теперь станет легче, потому что резюме больше, откликов больше, а значит и дефицит кадров должен хотя бы немного ослабнуть. Риск такого вывода в том, что при сокращениях на рынке труда далеко не всегда высвобождается наиболее квалифицированный персонал. Я бы сказал даже наоборот - это происходит крайне редко. Читать далее